• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,82%38 336,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,11
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,82%38 336,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,11
  • 03.06.16, 11:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

"Äripäev eetris": kes saavad tööle Eesti kõige paremate juhtide juurde?

Eesti parematel juhtidel on selged ja konkreetsed ootused inimestele, keda nad enda meeskonda ootavad ja valivad.
Konkursi "Parim juht" võitja Erkki Raasuke otsib tulevastes töötajates nelja asja.
  • Konkursi "Parim juht" võitja Erkki Raasuke otsib tulevastes töötajates nelja asja. Foto: Andres Haabu
Konkursil Parim Juht finaali jõudnud kolm Eesti tippjuhti – LHV Grupi juht Erkki Raasuke (konkursi võitja), Swedbank Eesti juht Robert Kitt ja maksu-tolliameti juht Marek Helm – pidasid enda nimetamist paremikku meeskonna tööks.
Nii küsisimegi neilt, kuidas nad omale tippu viiva töötajaskonna kokku panevad, miks liigne enesekindlus kahjuks tuleb ning miks organisatsioonist lahkujaid kinni ei hoita.
Eelmisi ja järgmisi Äripäeva saateid kuula www.aripaev.ee/eetris.
“Äripäev eetris” podcast'i saab kuulamiseks tellida iTunesis või kasutada RSSi (paremklikk ja kopeeri link) meelepärases meediaesitajas. Saadet saab mp3-failina alla laadida siit.

Seotud lood

Saated
  • 24.04.17, 17:15
Kuidas saada paremaks juhiks?
Juhtimise kitsaskohtadest peab rääkima, et areng nende taha kauemaks toppama ei jääks, leiab mullu parimaks juhiks valitud Erkki Raasuke.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele